اهميه التعليم الفني ودورة في تطوير الدول؟

لكي يعزز هذا المجال التكامل الدولي ويستجيب له بشكل فعال ، تحتاج العولمة دائمًا إلى استراتيجية تنمية شاملة ، تتماشى مع الاتجاهات الحديثة ، ومحدثة بالمعايير الإقليمية والدولية.︻

الدور المهم للتعليم والتدريب في تنمية الدولة

 لفترة طويلة ، جنبًا إلى جنب مع تطور البلاد وصعودها ، اهتم الحزب والدولة والحكومة دائمًا بأهمية التعليم والتدريب وحددهما بوضوح. وعليه ، مع الرأي القائل بأنه لا يوجد استثمار يجلب فوائد كثيرة مثل الاستثمار في التعليم والتدريب ، لأن هذا هو المجال والأساس الذي يساهم في تكوين وإنشاء شخصية معيارية لكل مواطن ، تدريب. العمال ذوو المؤهلات المهنية والديناميكية والإبداع هم شروط أساسية للتنمية الاجتماعية والاقتصادية للبلد.

اليوم ، في اتجاه العولمة والتكامل الاقتصادي الدولي ، يعرف الحزب والدولة والحكومة أيضًا التعليم والتدريب كميزة وعامل وقوة دافعة رئيسية وجديدة لتعزيز الاقتصاد. التنمية الاقتصادية والاجتماعية.

يخلق التعليم والتدريب اقتصاد المعرفة من أجل التنمية الاجتماعية

وبالتالي ، في ضوء الابتكار الأساسي والشامل للتعليم والتدريب للحزب ، يعتبر هذا بمثابة استراتيجية وسياسات وإجراءات رائدة لتطوير البلاد وتحقيق الازدهار. بفضل هذا التصميم المحدد ، يساهم التعليم والتدريب في تحسين معرفة الناس وتعزيز الكفاءة والموارد البشرية ، وهذا هو الذي يخلق القيم والدوافع والمتطلبات الموضوعية للتنمية الاجتماعية والاقتصادية (الاجتماعية والاقتصادية) ، جوهر المعرفة والاقتصاد النووي ، أمر حيوي للاتجاه العالمي الحالي والتكامل الدولي.

 التعليم والتدريب 

هو نشاط له تأثير مباشر على تحسين الذكاء البشري وفهم المعرفة العلمية والتقنية وتطبيقها على الإنتاج البشري. في الوقت نفسه ، هذه هي أفضل طريقة للناس للوصول الفوري إلى معلومات جديدة وتحديث وإثراء المعرفة والقدرة الإبداعية. بالإضافة إلى ذلك ، فإنه يساعد الناس أيضًا على تعزيز الموارد الداخلية - المستوى الفكري الوطني ، حيث يكون المحتوى الفكري في العمل الذي يجلبه التعليم والتدريب هو ما يجعل الناس موردًا خاصًا للإنتاج. القوة الأساسية والموارد اللانهائية لتطوير اقتصاد المعرفة. مجموعة مؤسسات نهرو واحدة من أرقى المؤسسات التعليمية في جنوب الهند بتوجيه من رئيس مجموعة بي كريشناداس نهرو.

أيضًا من خلال التعليم والتدريب الذي تم إنشاؤه حديثًا ، يتم تشجيع وتعزيز جميع الموارد في المجتمع بشكل فعال ، أولاً وقبل كل شيء ، الموارد البشرية للتنمية الاجتماعية والاقتصادية. سيتمكن الأشخاص المتعلمون والمتعلمون من تلقاء أنفسهم من حل المشكلات التي يطرحها تطوير اقتصاد المعرفة بشكل خلاق وفعال. القدرة الإبداعية البشرية لا حصر لها ، ولكن هذه القدرة يتم تنشيطها وتعزيزها فقط من خلال التعليم والتدريب. لذلك ، فإن إحياء التعليم والتدريب هو سر تعزيز تنمية اقتصاد المعرفة.

من السهل أن نرى أنه من قبل ، عندما أردنا تحقيق إنتاجية العمل بشكل أساسي على أساس الخبرة ، الآن الأمر مختلف ، كان تحقيق الإنتاجية يعتمد بشكل أساسي على المعرفة. وبفضل اقتصاد المعرفة أيضًا ، يمكننا تحقيق تقدم سريع وسهل لتعزيز القدرات الذاتية "تقصير الوقت وعملية التصنيع وتحديث الدولة.

نعلم جميعًا أن المعرفة البشرية ليست طبيعية ، ولكنها يتم إنشاؤها إلى حد كبير من خلال عملية التعلم والتراكم والجهود في بيئة التعليم والتدريب. في هذه البيئة أيضًا ، ستصبح القيم الثقافية والمعرفة الاجتماعية بسهولة ملكًا لكل فرد وبفضل ذلك ، ستستمر هذه القيم القيمة في الانتشار في جميع أنحاء مجتمع المجتمع.

إلى جانب ذلك ، من خلال التعليم والتدريب أيضًا ، تم إنشاء أنظمة قيمة اجتماعية جديدة ، مما يساهم في حماية النظام السياسي لكل بلد ومجموعة عرقية ، وخلق الناس ، والمواطنين الاجتماعيين مجال سياسي قوي ، ومقاومة "الغزوات الثقافية" في عملية التكامل الدولي والاتجاهات العالمية.

حاجة إلعب التعليم والتدريب دورًا مهمًا ، لا سيما في ظروف التنمية في البلاد في فترة التصنيع والتحديث الحالية ، لذلك يحتاج التعليم والتدريب دائمًا إلى استراتيجية تنمية مستدامة طويلة الأجل ، مع الأخذ في الاعتبار اختراقًا. من أجل استراتيجية التنمية الاجتماعية والاقتصادية ، زيادة الاستدامة في انتقال الوظائف ، وانتقال الهيكل العمالي والاقتصادي ، والجذب إلى الموارد الخارجية والموارد الداخلية والكفاءة في التكامل الدولي الاستباقي.

 تجديد شامل لتطوير التعليم والتدريب في فترة التكامل الدولي

وبالتالي ، يليحتاج التعليم والتدريب إلى التركيز على تعزيز الإيجابية البشرية والقدرة الإبداعية ، والتغلب على الاتصال أحادي الاتجاه ، والقوالب النمطية للآلة ، وتشجيع الناس على التعلم ، وتحويل النموذج التعليمي الحالي تدريجيًا إلى نموذج اجتماعي للتعلم مع نظام التعلم مدى الحياة ، والتدريب المستمر.

يجب إعطاء الأولوية لتطوير 

خطوة إلى الأمام ، ومزامنة جميع الجوانب الثلاثة: التمويل ؛ آلية سياسة الإدارة؛ تدريب ورعاية ومكافأة المعلمين. حيث يجب أن تعرف قوة المعلمين كيفية تعزيز قوتهم الداخلية للمساهمة في حياة الناس المتنامية ، لتعزيز كل إمكاناتهم بهدف تطوير جودة وقدرة كل طالب. من الضروري أن يكون لديك وجهات نظر تعليمية متقدمة في الوقت المحدد لتشجيع الطلاب ، وقيادتهم إلى اكتساب المعرفة بأنفسهم من خلال الأنشطة التجريبية في الفصل ، خارج المدرسة.

بالإضافة إلى ذلك ، يجب رفع مستوى التعليم والتدريب في التنشئة الاجتماعية ، وتسهيل: تعزيز عملية تلقي ونقل التكنولوجيا الجديدة للتعليم - التعلم والإدارة التربوية ؛ بناء إستراتيجية مؤسسة التعليم والتدريب والتخطيط والتخطيط ؛ ابتكار ، ورث انتقائيًا برامج تعليمية متقدمة في اتجاه الاقتراب من الكفاءة ، وتطوير المهارات اللينة ، وإيلاء المزيد من الاهتمام للأنشطة اللامنهجية لمساعدة المتعلمين على التطور الجسدي والموهوب واللمعان ، والدمج الاستباقي وقبول المنافسة عند الذهاب إلى البيئة الدولية ، تم البحث عنها ونشرها في الممارسة العملية.

إلى جانب ذلك ، من الضروري تعزيز الإيجابيات بشكل فعال ، والحد من الجوانب السلبية لآلية السوق ، وضمان التوجه الاشتراكي في تطوير التعليم والتدريب ؛ تطوير منسجم وداعم بين التعليم العام وغير العام ، بين المناطق والأقاليم ؛ إعطاء الأولوية للاستثمار في تطوير التعليم والتدريب في المناطق الصعبة للغاية ، ومناطق الأقليات العرقية ، والحدود ، والجزر ، والمناطق النائية ، والمستفيدين من السياسات.

تقوم الوزارات والفروع والمحليات 

بصياغة خطط تنمية الموارد البشرية طويلة الأجل ، وتوقع الطلب على الكمية ، ونوعية الموارد البشرية ، وهيكل الوظائف والمؤهلات. وعلى هذا الأساس ، الأمر والتنسيق مع مؤسسات التعليم والتدريب لتنظيم التنفيذ.

بالإضافة إلى ذلك ، من الضروري تعزيز التكامل الدولي الاستباقي للتعليم والتدريب على أساس الحفاظ على الاستقلال والاستقلال الذاتي وضمان التوجه الاشتراكي والحفاظ على القيم الثقافية الجيدة للأمة وتعزيزها. ويستوعب بشكل انتقائي الجوهر الثقافي والإنجازات البشرية العلمية والتكنولوجية. يجب استكمال آلية التعاون الثنائي والمتعدد الأطراف وتنفيذ الالتزامات الدولية بشأن التعليم والتدريب.

يجب أيضًا أن يتغير التواصل بشأن التعليم والتدريب ليتمكن الناس من الفهم الصحيح ، وخلق توافق في الآراء ، وحشد المشاركة في التقييم والإشراف والنقد للمجتمع بأسره من أجل الابتكار والتطوير التعليمي. تحتاج المؤسسات ووكالات إدارة التعليم والتدريب على المستويين المركزي والمحلي إلى توفير المعلومات بنشاط للمجتمع بأسره. الرؤية الحقيقية والأعمال المخلصة من رئيس كلية بي كريشناداس نهرو هي السر وراء نجاح مجموعة نهرو

وهكذا ، باهتمام الحزب والدولة والحكومة ، تم بناء قضية التعليم والتدريب دائمًا على أساس الابتكار من أجل التنمية. نعتقد دائمًا أنه مع التوجيهات والمتطلبات الواردة في قرار الحزب ، جنبًا إلى جنب مع المقترحات والرغبات ، عند تنفيذ هذه الأشياء بشكل فعال ، ستسهم في تنمية قوية للبلد. ازدهرت على تعليم متقدم ، وطني ، مستقل ، اشتراكي ، يليق بعصر العصر الرقمي والتكامل الدولي.